Publié le 26 Juin, 08:37h
dans Documents de référence
Dans un contexte où les compétences futures, tant celles des gestionnaires que celles de la main-d'œuvre, seront appelées à occuper une place centrale dans l'économie du Québec et où le développement de ces compétences aura une répercussion majeure sur tous les secteurs de l'emploi, la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT)2 pose un geste important en proposant le Référentiel québécois des compétences du futur.
RÉFÉRENTIEL DES COMPÉTENCES DU FUTUR
Découvrez ce nouveau référentiel des compétences du futur.
S’articulant principalement autour des socles de la littératie et de la numératie, le référentiel présente 12 compétences interdépendantes visant 2 grands objectifs :
- Qualification, rehaussement et requalification de la main-d’œuvre.
- Développement de différents outils, qui portent sur les compétences essentielles et les
compétences du futur, susceptibles de contribuer à l’augmentation de la productivité de la
main-d’œuvre et des entreprises ainsi qu’à l’augmentation du taux d’emploi au Québec.
